
Descrizione 
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE ART. 44
D.Lgs. n.81/2015
1° ANNUALITA’ – 40 ORE
L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.
Questa 2° annualità è rivolta agli apprendisti in possesso di laurea, diploma, qualifica professionale e licenza media.
Il corso è stato realizzato in conformità allo standard internazionale SCORM.
Obiettivi 
L’obiettivo del percorso é sviluppare le competenze necessarie ai giovani apprendisti per inserirsi con successo nel contesto lavorativo, grazie all’apprendimento di conoscenze e competenze utili per espletare in modo efficace le proprie mansioni.
A chi interessa il corso
Apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante art. 44 del D.Lgs. n.81/2015
Contenuti del corso
MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)
Saper interagire in situazioni comunicative utilizzando linguaggi e codici di diversa natura per l’espressione di sé e la comunicazione interpersonale, anche di carattere professionale
MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)
Saper operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/utente interno/esterno alla struttura/funzione organizzativa.
MODULO 3: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)
Saper collocare l’esperienza personale e formativa nel funzionamento del sistema economico
MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO Di LAVORO (8 ore)
Saper collocare l’esperienza personale e formativa in un sistema di regole; riconoscere gli elementi che compongono la retribuzione ed il costo del lavoro; conoscere le linee fondamentali di disciplina del rapporto di lavoro degli istituti contrattuali ; conoscere i diritti e i doveri dei lavoratori
MODULO 5: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)
Saper operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevedendo situazioni di rischio per sé, per gli altri e per l’ambiente; concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendali; diritti e doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza; controllo e assistenza
Durante il percorso si avvicenderanno docenti diversi a seconda dei differenti argomenti trattati.
Durata: 40 ore
Corso erogato in modalità FAD, come previsto dalle linee guida Stato-Regioni del febbraio 2014 e dall’ art. 44 del D.Lgs. n.81/2015.
Alla fine viene rilasciato un Attestato di Partecipazione valido ai sensi di legge.
Sede:
Formazione online e in aula
Contattaci
Sede dei corsi
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APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE ART. 44
D.Lgs. n.81/2015
1° ANNUALITA’ – 40 ORE
L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.
Questa 2° annualità è rivolta agli apprendisti in possesso di laurea, diploma, qualifica professionale e licenza media.
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Obiettivi 
L’obiettivo del percorso é sviluppare le competenze necessarie ai giovani apprendisti per inserirsi con successo nel contesto lavorativo, grazie all’apprendimento di conoscenze e competenze utili per espletare in modo efficace le proprie mansioni.
A chi interessa il corso
Apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante art. 44 del D.Lgs. n.81/2015
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MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)
Saper interagire in situazioni comunicative utilizzando linguaggi e codici di diversa natura per l’espressione di sé e la comunicazione interpersonale, anche di carattere professionale
MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)
Saper operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/utente interno/esterno alla struttura/funzione organizzativa.
MODULO 3: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)
Saper collocare l’esperienza personale e formativa nel funzionamento del sistema economico
MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO Di LAVORO (8 ore)
Saper collocare l’esperienza personale e formativa in un sistema di regole; riconoscere gli elementi che compongono la retribuzione ed il costo del lavoro; conoscere le linee fondamentali di disciplina del rapporto di lavoro degli istituti contrattuali ; conoscere i diritti e i doveri dei lavoratori
MODULO 5: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)
Saper operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevedendo situazioni di rischio per sé, per gli altri e per l’ambiente; concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendali; diritti e doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza; controllo e assistenza
Durante il percorso si avvicenderanno docenti diversi a seconda dei differenti argomenti trattati.
Durata: 40 ore
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