Corso apprendistato 1° annualità

Formazione FAD asincrona

Descrizione 

                             APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE  ART. 44 

D.Lgs. n.81/2015

1° ANNUALITA’ – 40 ORE

L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.

Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.

Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro

Obiettivi 

L’obiettivo del percorso é sviluppare le competenze necessarie ai giovani apprendisti per inserirsi con successo nel contesto lavorativo, grazie all’apprendimento di conoscenze e competenze utili per espletare in modo efficace le proprie mansioni.

A chi interessa il corso

Apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante art. 44 del D.Lgs. n.81/2015

Contenuti del corso

MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)

Saper interagire in situazioni comunicative utilizzando linguaggi e codici di diversa natura per l’espressione di sé e la comunicazione interpersonale, anche di carattere professionale

MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)

Saper operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/utente interno/esterno alla struttura/funzione organizzativa.

MODULO 3: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)

Saper collocare l’esperienza personale e formativa nel funzionamento del sistema economico

MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO Di LAVORO (8 ore)

Saper collocare l’esperienza personale e formativa in un sistema di regole; riconoscere gli elementi che compongono la retribuzione ed il costo del lavoro; conoscere le linee fondamentali di disciplina del rapporto di lavoro degli istituti contrattuali ; conoscere i diritti e i doveri dei lavoratori

MODULO 5: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)

Saper operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevedendo situazioni di rischio per sé, per gli altri e per l’ambiente; concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendali; diritti e doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza; controllo e assistenza

Durante il percorso si avvicenderanno docenti diversi a seconda dei differenti argomenti trattati.

Durata:  40 ore

Corso erogato in modalità FAD asincrona, come previsto dalle linee guida Stato-Regioni del febbraio 2014 e dall’ art. 44  del D.Lgs. n.81/2015.

Alla fine viene rilasciato un Attestato di Partecipazione valido ai sensi di legge.

Sede:

Solo per formazione in aula

La nostra Offerta

In questa Area potrai trovare i percorsi di formazione riferiti al Quadro Regionale degli Standard Professionali della Lombardia che rappresenta il riferimento univoco per la progettazione e la realizzazione dei percorsi di formazione.

Al centro del contratto di apprendistato vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.

I corsi di lingue prevedono la collaborazione di docenti esperti madrelingua e/o certificati, utti esperienza come trainer, per garantire una formazione di qualità, efficace e rispondente alle reali esigenze del mercato del lavoro.

I nostri corsi, rivolti a chi è in cerca di una nuova occupazione, e a professionisti, prevedono la collaborazione di consulenti competenti nell’ambito HR e con esperienza come trainer, in grado di trasferire il loro know-how in aula e/o grazie a webinar.

Un concreto aiuto per raggiungere gli obiettivi e sviluppare il vostro business fornendo tecniche e spunti, spiegando metodologie e strumenti, con una particolare attenzione alla trasformazione digitale della società e delle aziende.

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Il ruolo e le tecnologie abilitanti dell’HR manager nel processo di selezione.

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Il corso proposto da Informattiva vuole fornire una risposta a questa specifica esigenza, ossia poter conversare in lingua inglese in contesti professionali

Il corso ha lo scopo di analizzare e presentare la piattaforma LinkedIn e gli strumenti messi a disposizione, per ottimizzare il “posizionamento” del nostro profilo, ampliare la rete di contatti e migliorare il nostro Personal Branding.

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Il corso è progettato per focalizzare l’attenzione sugli strumenti di LinkedIn, che possono essere utilizzati a supporto dello sviluppo della rete di vendita, virtuale e reale.

Sempre più centrali nelle organizzazioni aziendali, le soft skill diventeranno fondamentali nelle organizzazioni di domani: essere “buoni gestori di relazioni” farà la differenza. I nostri corsi faranno emergere il talento sviluppando capacità.

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Conoscere la componente emotiva della nostra Intelligenza per aiutarci a migliorare la qualità della nostra vita e i rapporti con chi ci circonda nella vita privata e al lavoro.

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