Descrizione 

 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE  ART. 44 del D.Lgs. n.81/2015

2° ANNUALITA’ –  40 ORE

L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.

Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.

Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.

Questa 2° annualità è rivolta agli apprendisti in possesso di diploma,  qualifica professionale e licenza media.

Il corso è stato realizzato in conformità allo standard internazionale SCORM.

Obiettivi 

L’obiettivo del percorso é sviluppare le competenze necessarie ai giovani apprendisti per inserirsi con successo nel contesto lavorativo, grazie all’apprendimento di conoscenze e competenze utili per espletare in modo efficace le proprie mansioni.

A chi interessa il corso

Apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante art. 44 D.Lgs. n.81/2015 in possesso di diploma,  qualifica professionale e licenza media.

Contenuti del corso

MODULO 1RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)

Comprendere le relazioni in azienda e perfezionare la propria comunicazione professionale

MODULO 2QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)

Saper operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/utente interno ed esterno alla struttura e funzione organizzativa.
Approfondire le conoscenze acquisite nella 1° annualità

MODULO 3ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)

Saper collocare l’esperienza personale e formativa nel funzionamento del sistema aziendale
Conoscere i meccanismi di governance e controllo di un’azienda
Comprendere l’impatto della Digital Transformation sull’organizzazione aziendale

MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO (8 ore)

Saper collocare l’esperienza personale e formativa in un sistema di regole
Riconoscere gli elementi che compongono la retribuzione ed il costo del lavoro
Conoscere la normativa in merito ad orario di lavoro, permessi e ferie
Conoscere i principali ammortizzatori sociali
Conoscere la normativa relativa alla maternità

MODULO 5SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)

Saper operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevedendo situazioni di rischio per sé, per gli altri e per l’ambiente:
– la prevenzione degli incendi
– lo stress da lavoro correlato

Durata:  40 ore

Corso erogato in modalità FAD, come previsto dalle linee guida Stato-Regioni del febbraio 2014 e dall’ art. 44  del D.Lgs. n.81/2015.

Alla fine viene rilasciato un Attestato di Partecipazione valido ai sensi di legge.

Sede:

Formazione online e in aula

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Sede dei corsi

Oppure compila il modulo di contatto:

           Ho letto e accetto l'informativa privacy.

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    2° ANNUALITA’ –  40 ORE

    L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.

    Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.

    Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.

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    MODULO 3ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)

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    Conoscere i meccanismi di governance e controllo di un’azienda
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