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Formazione FAD
Descrizione
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE ART. 44 del D.Lgs. n.81/2015
2° ANNUALITA’ – 40 ORE
L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.
Questa 2° annualità è rivolta agli apprendisti in possesso di diploma, qualifica professionale e licenza media.
Il corso è stato realizzato in conformità allo standard internazionale SCORM.
Obiettivi
L’obiettivo del percorso é sviluppare le competenze necessarie ai giovani apprendisti per inserirsi con successo nel contesto lavorativo, grazie all’apprendimento di conoscenze e competenze utili per espletare in modo efficace le proprie mansioni.
A chi interessa il corso
Apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante art. 44 D.Lgs. n.81/2015 in possesso di diploma, qualifica professionale e licenza media.
Contenuti del corso
MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)
Comprendere le relazioni in azienda e perfezionare la propria comunicazione professionale
MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)
Saper operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/utente interno ed esterno alla struttura e funzione organizzativa.
Approfondire le conoscenze acquisite nella 1° annualità
MODULO 3: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)
Saper collocare l’esperienza personale e formativa nel funzionamento del sistema aziendale
Conoscere i meccanismi di governance e controllo di un’azienda
Comprendere l’impatto della Digital Transformation sull’organizzazione aziendale
MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO (8 ore)
Saper collocare l’esperienza personale e formativa in un sistema di regole
Riconoscere gli elementi che compongono la retribuzione ed il costo del lavoro
Conoscere la normativa in merito ad orario di lavoro, permessi e ferie
Conoscere i principali ammortizzatori sociali
Conoscere la normativa relativa alla maternità
MODULO 5: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)
Saper operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevedendo situazioni di rischio per sé, per gli altri e per l’ambiente:
– la prevenzione degli incendi
– lo stress da lavoro correlato
Durata: 40 ore
Corso erogato in modalità FAD, come previsto dalle linee guida Stato-Regioni del febbraio 2014 e dall’ art. 44 del D.Lgs. n.81/2015.
Alla fine viene rilasciato un Attestato di Partecipazione valido ai sensi di legge.
Sede:
Formazione online e in aula
-
Via Padova 336, 20132 Milano
MM Crescenzago
MM Cascina Gobba
Richiedi informazioni
Contattaci
Sede dei corsi
-
Via Padova 336, 20132 Milano
MM Crescenzago
MM Cascina Gobba
Oppure compila il modulo di contatto:
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APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE ART. 44 del D.Lgs. n.81/2015
2° ANNUALITA’ – 40 ORE
L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.
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MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)
Comprendere le relazioni in azienda e perfezionare la propria comunicazione professionale
MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)
Saper operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/utente interno ed esterno alla struttura e funzione organizzativa.
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MODULO 3: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)
Saper collocare l’esperienza personale e formativa nel funzionamento del sistema aziendale
Conoscere i meccanismi di governance e controllo di un’azienda
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MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO (8 ore)
Saper collocare l’esperienza personale e formativa in un sistema di regole
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Conoscere la normativa in merito ad orario di lavoro, permessi e ferie
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MODULO 5: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)
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– la prevenzione degli incendi
– lo stress da lavoro correlato
Durata: 40 ore
Corso erogato in modalità FAD asincrona, come previsto dalle linee guida Stato-Regioni del febbraio 2014 e dall’ art. 44 del D.Lgs. n.81/2015.
Alla fine viene rilasciato un Attestato di Partecipazione valido ai sensi di legge.
Sede:
Solo per formazione in aula
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