Per le Persone 

INFORMATTIVA  è un ente accreditato presso Regione Lombardia* e offre ed eroga servizi di orientamento al lavoro, finalizzati al ricollocamento di persone, alla ricerca di una nuova occupazione.

I cittadini, che desiderano ricevere un supporto gratuito per orientarsi nel mercato del lavoro e definire un progetto professionale, possono rivolgersi ad INFORMATTIVA  per accedere ai piani regionali attualmente presenti in Regione Lombardia:

  • DOTE UNICA LAVORO – TERZA FASE, dispositivo regionale che prevede un paniere di servizi di orientamento e formazione, finalizzati alla ricollocazione dei cittadini e/o al loro inserimento nel mercato del lavoro con un progetto di autoimprenditorialità;
  • GARANZIA GIOVANI (Youth Guarantee), Piano Europeo per la lotta contro la disoccupazione dei giovani.

 

*Iscrizione all’albo regionale dei soggetti accreditati per i servizi al lavoro n. 391 del 13/09/2017

*Iscrizione all’Albo regionale dei soggetti accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale – n. 1181 del 31/01/2020

 Dote Unica Lavoro:  l’avviso è rivolto a persone fino ai 65 anni con i seguenti requisiti:

  • Disoccupati privi di impiego, residenti e/o domiciliati in Lombardia, anche percettori di Naspi.
  • Occupati sospesi, in presenza di crisi, riorganizzazione aziendale o cessazione in unità produttive/operative ubicate in Lombardia, che siano percettori di un ammortizzatore sociale attraverso la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS), nell’ambito degli istituti dei Fondi di solidarietà e/o Accordi/Contratti/Assegno di solidarietà come disciplinati dal D.Lgs. n. 148/2015.
  • Occupati appartenenti alla forza pubblica (Militari congedandi e personale, militare e civile, delle Forze dell’ordine e Forze armate), residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia, previa autorizzazione rilasciata dal proprio Comando/Questura/Provveditorato regionale di riferimento di cui allegato.
  • Iscritti ad un Master universitario di I e II livello, residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia (di pertinenza delle Università).

Il paniere di servizi è articolato in diverse attività:

presa in carico: acquisizione delle informazioni del cittadino e profiling; informazione orientativa sul mercato del lavoro territoriale; individuazione del percorso e delle misure attivabili, in relazione alle caratteristiche socio-professionali rilevate e alle opportunità offerte.

-Accoglienza e presa in carico

-Definizione del percorso

Orientamento individuale : definizione del profilo del destinatario, valutazione della sua spendibilità occupazionale e condivisione dei percorsi possibili; redazione dei contenuti del curriculum vitae della persona, secondo il format Europass.

-Colloquio specialistico

-Bilancio delle competenze

-Orientamento e formazione alla ricerca attiva del lavoro ( individuale)

Inserimento lavorativo

– Accompagnamento al lavoro

Tirocinio

-Promozione e accompagnamento al tirocinio

Garanzia Giovani: la Fase II del programma regionale rivolto ai giovani tra i 16 e i 29 anni offre opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro attraverso percorsi personalizzati in funzione di bisogni individuali.

Sono destinatari delle misure e dei percorsi di Garanzia Giovani, i giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) che possiedono, pena l’esclusione, i seguenti requisiti:

· età compresa tra i 16 e i 29 anni (fino al compimento dei 30 anni), al momento della registrazione al portale nazionale;

· essere residente nelle Regioni italiane, ammissibili all’Iniziativa per l’Occupazione Giovanile (IOG), e nella Provincia Autonoma di Trento;

· essere disoccupato ai sensi dell’articolo 19 del decreto legislativo n. 150 del 14 settembre 2015 e successive modifiche e integrazioni;

· non frequentare un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari);

· non essere inserito in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale;

· non essere inserito in percorsi di tirocinio extracurriculare, in quanto misura formativa;

· non avere in corso di svolgimento il servizio civile;

· non avere in corso di svolgimento interventi di politiche attive

La persona ha a disposizione una DOTE, ossia uno specifico budget che verrà riconosciuto all’operatore per il rimborso dei costi sostenuti per l’erogazione di servizi funzionali alle proprie esigenze di occupazione e/o qualificazione.

I servizi erogabili sono definiti all’interno del paniere dei servizi composto dalle seguenti misure:

1-A “Accoglienza e informazioni sul programma”: finalizzata a informare il giovane sulle opportunità e i servizi del Programma IOG attivi in Lombardia;

1-B “Accesso alla garanzia (presa in carico, colloquio individuale e profiling, consulenza orientativa)”: finalizzata alla profilazione del giovane e all’elaborazione del Patto di servizio;

1-C “Orientamento specialistico o di II livello” finalizzata all’individuazione delle competenze possedute dal destinatario e alla costruzione di un progetto di sviluppo personale e professionale.

2-A “Formazione mirata all’inserimento lavorativo” finalizzata a fornire le competenze necessarie a facilitare l’inserimento lavorativo e prevede l’erogazione da parte dell’operatore di corsi di formazione permanente, individuali/individualizzati, a partire dall’offerta formativa presentata per l’iniziativa

3 Accompagnamento al lavoro: finalizzata all’attivazione del giovane, potenziandone la proattività e la capacità di autopromozione sul mercato del lavoro. L’attivazione deve condurre come esito ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, determinato, in somministrazione o in apprendistato

5 Tirocinio extracurriculare: finalizzata all’attivazione di un rapporto di tirocinio extracurriculare, quale opportunità formativa on the job.

 

Siamo vicini ai lavoratori,
dipendenti e aziende

La nostra offerta formativa

In questa Area potrai trovare i percorsi di formazione riferiti al Quadro Regionale degli Standard Professionali della Lombardia che rappresenta il riferimento univoco per la progettazione e la realizzazione dei percorsi di formazione.

Al centro del contratto di apprendistato vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.

I corsi di lingue prevedono la collaborazione di docenti esperti madrelingua e/o certificati, utti esperienza come trainer, per garantire una formazione di qualità, efficace e rispondente alle reali esigenze del mercato del lavoro.

I nostri corsi, rivolti a chi è in cerca di una nuova occupazione, e a professionisti, prevedono la collaborazione di consulenti competenti nell’ambito HR e con esperienza come trainer, in grado di trasferire il loro know-how in aula e/o grazie a webinar.

Un concreto aiuto per raggiungere gli obiettivi e sviluppare il vostro business fornendo tecniche e spunti, spiegando metodologie e strumenti, con una particolare attenzione alla trasformazione digitale della società e delle aziende.

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Il ruolo e le tecnologie abilitanti dell’HR manager nel processo di selezione.

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Il corso proposto da Informattiva vuole fornire una risposta a questa specifica esigenza, ossia poter conversare in lingua inglese in contesti professionali

Il corso ha lo scopo di analizzare e presentare la piattaforma LinkedIn e gli strumenti messi a disposizione, per ottimizzare il “posizionamento” del nostro profilo, ampliare la rete di contatti e migliorare il nostro Personal Branding.

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Il corso è progettato per focalizzare l’attenzione sugli strumenti di LinkedIn, che possono essere utilizzati a supporto dello sviluppo della rete di vendita, virtuale e reale.

Sempre più centrali nelle organizzazioni aziendali, le soft skill diventeranno fondamentali nelle organizzazioni di domani: essere “buoni gestori di relazioni” farà la differenza. I nostri corsi faranno emergere il talento sviluppando capacità.

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Un metodo per costruire i tuoi successi superando le difficoltà.

Conoscere la componente emotiva della nostra Intelligenza per aiutarci a migliorare la qualità della nostra vita e i rapporti con chi ci circonda nella vita privata e al lavoro.

Un corso per apprendere tecniche e comportamenti per comunicare con efficacia.

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Come costruire relazioni positive con i nostri interlocutori anche in situazioni “difficili".

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Together Each one Achieves More:  ciascuno, in gruppo, ottiene di più.

Concentrarsi sulle priorità, pianificare e organizzare la propria attività, non disperdere il proprio tempo sono capacità imprescindibili per sviluppare la propria autonomia e raggiungere i propri obiettivi.

Strumenti, tecniche e consigli per lavorare in Smart Working.

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Questo Webinar è uno strumento agile e pratico per aiutare i manager a rivedere le loro modalità di esercizio della leadership per rendere autonomi i propri collaboratori smart worker.

Informattiva srl

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