La persona ha a disposizione una DOTE, ossia uno specifico budget che verrà riconosciuto all’operatore per il rimborso dei costi sostenuti per l’erogazione di servizi funzionali alle proprie esigenze di occupazione e/o qualificazione.

I servizi erogabili sono definiti all’interno del paniere dei servizi composto dalle seguenti misure:

1-A  “Accoglienza e informazioni sul programma”: finalizzata a informare il giovane sulle opportunità e i servizi del Programma IOG attivi in Lombardia;

1-B  “Accesso alla garanzia (presa in carico, colloquio individuale e profiling, consulenza orientativa)”: finalizzata alla profilazione del giovane e all’elaborazione del Patto di servizio;

1-C  “Orientamento specialistico o di II livello” finalizzata all’individuazione delle competenze possedute dal destinatario e alla costruzione di un progetto di sviluppo personale e professionale.

2-A  “Formazione mirata all’inserimento lavorativo” finalizzata a fornire le competenze necessarie a facilitare l’inserimento lavorativo e prevede l’erogazione da parte dell’operatore di corsi di formazione permanente, individuali/individualizzati, a partire dall’offerta formativa presentata per l’iniziativa

3  Accompagnamento al lavoro: finalizzata all’attivazione del giovane, potenziandone la proattività e la capacità di autopromozione sul mercato del lavoro. L’attivazione deve condurre come esito ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, determinato, in somministrazione o in apprendistato

5  Tirocinio extracurriculare: finalizzata all’attivazione di un rapporto di tirocinio extracurriculare, quale opportunità formativa on the job.