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Corso Apprendistato Formazione Trasversale di 40 ore (per chi ha una laurea)

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Corso Apprendistato Formazione Trasversale di 40 ore (per chi ha un diploma di scuola superiore)

200€ + IVA

3^ annualità


Corso Apprendistato Formazione Trasversale di 40 ore (per chi non è in possesso di nessun diploma)

200€ + IVA

I corsi di apprendistato

I corsi di apprendistato rappresentano un percorso formativo obbligatorio per tutti i lavoratori assunti con contratto di apprendistato.

Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.

La formazione professionalizzante, prevista dal contratto di apprendistato, si suddivide in formazione esterna, erogata dagli enti di formazione accreditati, e formazione interna, organizzata dal tutor aziendale che affianca l’apprendista. La formazione si svolge sotto la responsabilità del datore di lavoro.

Il totale delle ore di formazione esterna dipende, per la durata del contratto di lavoro, dal titolo di studio dell’apprendista. 

In particolare le ore di formazione sono:

  • 40 ore totali per i laureati
  • 80 ore totali per diplomati e in possesso di qualifica professionale – da svolgersi nel biennio
  • 120 ore totali per chi è in possesso della licenza media – da svolgersi nel triennio

L’adempimento di questi obblighi consente all’impresa di usufruire dei benefici contrattuali e fiscali previsti dalla normativa in materia di apprendistato. 

Formazione apprendisti in modalità online o dal vivo su: Milano, Varese, Monza Brianza, Bergamo

I vantaggi per il datore di lavoro

Numerosi sono i vantaggi per il datore di lavoro che stipula un contratto di apprendistato: una normativa propone importanti forme di incentivi.

Nel dettaglio:

  • Sgravi contributivi, fino all’anno successivo alla fine del periodo di formazione.
  • Benefici economici, inquadrando l’apprendista fino a due livelli inferiori. 
  • Benefici normativi, non considerando gli apprendisti parte di un organico.
  • Incentivi per la formazione degli apprendisti, usufruendo di fondi regionali interprofessionali.
 
Inoltre ci sono una serie di vantaggi per le aziende con già in organico più di 9 dipendenti.

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e alla formazione di apprendisti in Lombardia.

Il nostro Team opera per la piena soddisfazione delle Risorse Umane e
dell’Azienda con l’obiettivo di porre sempre la Persona al centro attraverso Servizi di:

- Ricerca attiva di impiego
- Consulenza sulle politiche attive
- Tutoring e orientamento al lavoro
- Formazione


Operiamo secondo normativa richiesta da Regione Lombardia.

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