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Formazione Apprendisti
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da inserire nell'organico della tua azienda per ottimizzare ed
aumentarne la produttività, usufruendo
di vantaggi e sgravi fiscali.
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supportato nella definizione del piano formativo
I nostri professionisti si occuperanno quindi della gestione dell’intero ciclo del tirocinio: attivazione, monitoraggio, proroga e conclusione.
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I corsi di apprendistato
I corsi di apprendistato rappresentano un percorso formativo obbligatorio per tutti i lavoratori assunti con contratto di apprendistato.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
La formazione professionalizzante, prevista dal contratto di apprendistato, si suddivide in formazione esterna, erogata dagli enti di formazione accreditati, e formazione interna, organizzata dal tutor aziendale che affianca l’apprendista. La formazione si svolge sotto la responsabilità del datore di lavoro.
Il totale delle ore di formazione esterna dipende, per la durata del contratto di lavoro, dal titolo di studio dell’apprendista.
In particolare le ore di formazione sono:
- 40 ore totali per i laureati
- 80 ore totali per diplomati e in possesso di qualifica professionale – da svolgersi nel biennio
- 120 ore totali per chi è in possesso della licenza media – da svolgersi nel triennio
L’adempimento di questi obblighi consente all’impresa di usufruire dei benefici contrattuali e fiscali previsti dalla normativa in materia di apprendistato.
Formazione apprendisti Milano, Varese, Monza Brianza, Bergamo
I vantaggi per il datore di lavoro
Numerosi sono i vantaggi per il datore di lavoro che stipula un contratto di apprendistato: una normativa propone importanti forme di incentivi.
Nel dettaglio:
- Sgravi contributivi, fino all’anno successivo alla fine del periodo di formazione.
- Benefici economici, inquadrando l’apprendista fino a due livelli inferiori.
- Benefici normativi, non considerando gli apprendisti parte di un organico.
- Incentivi per la formazione degli apprendisti, usufruendo di fondi regionali interprofessionali.
Inoltre ci sono una serie di vantaggi per le aziende con già in organico più di 9 dipendenti.
I NOSTRI NUMERI
Da inizio anno
Abbiamo fornito il nostro servizio di consulenza in HR a più di
1
AZIENDE E IMPRESE LOMBARDE
Abbiamo selezionato e fornito alle aziende più di
1
APPRENDISTA
Abbiamo inserito nei nostri corsi, formato e certificato più di
1
GIOVANI AL PRIMO IMPIEGO
Cos'è INFORMATTIVA
Un ente accreditato della Regione per i servizi al lavoro
e alla formazione di apprendisti in Lombardia.
Il nostro Team opera per la piena soddisfazione delle Risorse Umane e
dell’Azienda con l’obiettivo di porre sempre la Persona al centro attraverso Servizi di:
- Ricerca attiva di impiego.
- Consulenza sulle politiche attive.
- Tutoring e orientamento al lavoro.
- Formazione.
Operiamo secondo normativa richiesta da Regione Lombardia.
Informattiva Srl
P.Iva /C.F. 09830830965
Le nostre Sedi
Milano – Sede legale e operativa
(Servizi di orientamento al lavoro e servizi formativi)
via Padova 336 – 20132 Milano (MI)
Tel: 02.36.79.57.30
milano@informattiva.com
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Sede operativa di Cavenago di Brianza
(Servizi di orientamento al lavoro)
via XXIV Maggio 13/A – 20873 Cavenago di Brianza (MB)
Telefono prima linea: 02.36.64.74.40
Telefono seconda linea: 02.36.64.74.41
monza@informattiva.com
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La nostra Offerta
Abbiamo suddiviso i nostri corsi per aree tematiche
per aiutarvi ad individuare il percorso di formazione
necessario ad una crescita professionale.
In questa Area potrai trovare i percorsi di formazione riferiti al Quadro Regionale degli Standard Professionali della Lombardia che rappresenta il riferimento univoco per la progettazione e la realizzazione dei percorsi di formazione.
Al centro del contratto di apprendistato vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
I corsi di lingue prevedono la collaborazione di docenti esperti madrelingua e/o certificati, utti esperienza come trainer, per garantire una formazione di qualità, efficace e rispondente alle reali esigenze del mercato del lavoro.
I nostri corsi, rivolti a chi è in cerca di una nuova occupazione, e a professionisti, prevedono la collaborazione di consulenti competenti nell’ambito HR e con esperienza come trainer, in grado di trasferire il loro know-how in aula e/o grazie a webinar.
Un concreto aiuto per raggiungere gli obiettivi e sviluppare il vostro business fornendo tecniche e spunti, spiegando metodologie e strumenti, con una particolare attenzione alla trasformazione digitale della società e delle aziende.
Sempre più centrali nelle organizzazioni aziendali, le soft skill diventeranno fondamentali nelle organizzazioni di domani: essere “buoni gestori di relazioni” farà la differenza. I nostri corsi faranno emergere il talento sviluppando capacità.
In questa Area potrai trovare i percorsi di formazione riferiti al Quadro Regionale degli Standard Professionali della Lombardia che rappresenta il riferimento univoco per la progettazione e la realizzazione dei percorsi di formazione.
Al centro del contratto di apprendistato vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
I corsi di lingue prevedono la collaborazione di docenti esperti madrelingua e/o certificati, utti esperienza come trainer, per garantire una formazione di qualità, efficace e rispondente alle reali esigenze del mercato del lavoro.
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Milano
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20127 Milano MI
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