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Descrizione
L’emergenza Covid-19 ha portato molte imprese, anche medio piccole, ad attivare velocemente modalità di lavoro in smart working senza poter disegnare e programmare il cambiamento e preparare i propri collaboratori.
Lavorare in autonomia, rimanere concentrati e non disperdersi, conciliare i ritmi familiari con quelli personali e quelli lavorativi sono alcune delle problematiche che si pongono allo Smart Worker. Questo percorso aiuta chi lavora in smart working ad utilizzarne al meglio le opportunità, evitando le “trappole” e le “insidie”.
Rappresenta uno strumento pratico per iniziare a trovare alcune risposte, impostare al meglio la propria attività ed essere efficaci e produttivi bilanciando con successo la propria vita privata e il lavoro
Obiettivi
- Fornire conoscenze sui principi dello smart working, a partire dalla legge 81/2017 che lo regolamenta, con attenzione agli elementi di contrattualistica del lavoro che lo contraddistinguono
- Focalizzare l’attenzione sui metodi per l’individuazione e il riconoscimento delle situazioni di rischio dell’attività in smart working
- Fornire elementi di ergonomia per una corretta postazione di lavoro
- Fornire una panoramica sulle principali tecnologie, software e device a supporto dello smart working e sul loro utilizzo, anche in relazione alla sicurezza informatica e alla protezione dei dati
- Suggerire comportamenti e modalità per organizzare al meglio l’attività da remoto
- Fornire tecniche di pianificazione dell’attività per essere efficienti ed efficaci · Imparare e gestire le interruzioni e a non deconcentrarsi
- Suggerire tecniche di comunicazione per rapportarsi positivamente da remoto con il proprio manager e i propri colleghi
- Suggerire spunti di riflessione per conciliare tempi di vita e tempi di lavoro
A chi interessa il corso
- Coloro che lavorano in modalità smart working;
- Coloro che lavoreranno in smart working in futuro.
Contenuti del corso
MODULO 1
Introduzione al percorso e ai suoi obiettivi, allo smart working e alla legge 81/2017 che lo regolamenta, con attenzione agli elementi di contrattualistica del lavoro che lo contraddistinguono (durata 2h)
MODULO 2
Una corretta postazione di lavoro: metodi per l’individuazione e il riconoscimento delle situazioni di rischio dell’attività in smart working ed elementi di ergonomia (durata 2h)
MODULO 3
Software e device a supporto dello smart working: conoscerli e saperli utilizzare. Elementi di sicurezza informatica per la protezione dei dati (durata 2h+2h)
MODULO 4
Il proprio ruolo professionale: come e cosa cambia nello smart working. Vantaggi e svantaggi (durata 1h)
MODULO 5
Sapersi organizzare: dall’auto percezione alla realtà; il proprio approccio al tempo; come individuare i propri limiti (durata 1h)
MODULO 6
Pianificare l’attività per essere autonomi: la lista delle cose da fare, fissare le priorità; gestire le interruzioni; strumenti e tecniche per controllare il proprio lavoro (durata 2h+2h)
MODULO 7
La comunicazione a distanza: come essere chiari, quale modalità utilizzare nelle diverse situazioni -scritta, telefonica, on line-, principi di comunicazione assertiva per rapportarsi con il proprio responsabile e con i colleghi (durata 3h)
MODULO 8
Work life balance: coniugare esigenze familiari con esigenze di lavoro; sentirsi “parte” a distanza; vivere il proprio ruolo da smart worker: motivazione e auto-motivazione (durata 2h)
MODULO 9
Affrontare il cambiamento: individuare i propri punti di forza e le aree di miglioramento; porsi degli obiettivi, elaborare un piano d’azione; considerazioni finali. (durata 1h)
Metodologia
Lezione interattiva con diretto confronto con il docente; lezioni frontali; proiezione slide e/o filmati; autodiagnosi e test; esercitazioni individuali e/o di gruppo; role-play; case studies; discussioni di gruppo.
Ai partecipanti verranno fornite copia delle slide proiettate e letture di supporto
Docenti
DOCENTI:
Annalisa Costa: Coordinatore Area Corsi di Informattiva e Formatore dagli anni ‘90.
Andrea Pessina: project manager, systems analyst, lan manager, network administrator, technical specialist, pc technology support specialist, web project manager, systems programmer.
Marco Flavio Pasello: HSE Manager con esperienza pluriennale
Davide Fratta: consulente del lavoro con esperienza pluriennale
Durata: 20 ore on line - FAD sincrona
Frequenza:
Il percorso formativo si articola in più incontri on line – live streaming della durata di 2/ 3 ore l’uno
Sede:
Solo per formazione in aula
-
Via Padova 336, 20132 Milano
MM Crescenzago
MM Cascina Gobba
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Webinar per aiutare chi lavora in Smart Working ad utilizzarne al meglio le opportunità, evitando le “trappole” e le “insidie”.
Percorsi di Sviluppo Manageriale.
Un percorso formativo per avere una visione a 360° del ruolo manageriale e potenziarne le competenze.
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Percorsi di Sviluppo Manageriale.
Il terreno su cui la leadership si muove è più di natura emozionale che razionale. Il leader ha principalmente una funzione emotiva.
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Percorsi di Sviluppo Manageriale.
Con lo Smart Working cambiano le modalità di esercizio della leadership: da una leadership basata sul controllo è necessario passare ad una gestione dei collaboratori che implichi fiducia, responsabilità e soprattutto autonomia.
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Un percorso formativo per organizzare al meglio la comunicazione manageriale e le riunioni, per condurle con sicurezza verso l'obiettivo senza inutili dispersioni di tempo
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Un incontro per saper delegare con efficacia
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