Smart Worker: realizzare la propria attività a distanza

sulla base degli obiettivi assegnati

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Descrizione

L’emergenza Covid-19 ha portato molte imprese, anche medio piccole, ad attivare velocemente modalità di lavoro in smart working senza poter disegnare e programmare il cambiamento e preparare i propri collaboratori.

Lavorare in autonomia, rimanere concentrati e non disperdersi, conciliare i ritmi familiari con quelli personali e quelli lavorativi sono alcune delle problematiche che si pongono allo Smart Worker. Questo percorso aiuta chi lavora in smart working ad utilizzarne al meglio le opportunità, evitando le “trappole” e le “insidie”.

Rappresenta uno strumento pratico per iniziare a trovare alcune risposte, impostare al meglio la propria attività ed essere efficaci e produttivi bilanciando con successo la propria vita privata e il lavoro

Obiettivi

Fornire conoscenze sui principi dello smart working, a partire dalla legge 81/2017 che lo regolamenta, con attenzione agli elementi di contrattualistica del lavoro che lo contraddistinguono
Focalizzare l’attenzione sui metodi per l’individuazione e il riconoscimento delle situazioni di rischio dell’attività in smart working
Fornire elementi di ergonomia per una corretta postazione di lavoro
Fornire una panoramica sulle principali tecnologie, software e device a supporto dello smart working e sul loro utilizzo, anche in relazione alla sicurezza informatica e alla protezione dei dati
Suggerire comportamenti e modalità per organizzare al meglio l’attività da remoto
Fornire tecniche di pianificazione dell’attività per essere efficienti ed efficaci · Imparare e gestire le interruzioni e a non deconcentrarsi
Suggerire tecniche di comunicazione per rapportarsi positivamente da remoto con il proprio manager e i propri colleghi
Suggerire spunti di riflessione per conciliare tempi di vita e tempi di lavoro

A chi interessa il corso

Coloro che lavorano in modalità smart working;
Coloro che lavoreranno in smart working in futuro.

Contenuti del corso

MODULO 1

Introduzione al percorso e ai suoi obiettivi, allo smart working e alla legge 81/2017 che lo regolamenta, con attenzione agli elementi di contrattualistica del lavoro che lo contraddistinguono (durata 2h)

MODULO 2

Una corretta postazione di lavoro: metodi per l’individuazione e il riconoscimento delle situazioni di rischio dell’attività in smart working ed elementi di ergonomia (durata 2h)

MODULO 3

Software e device a supporto dello smart working: conoscerli e saperli utilizzare. Elementi di sicurezza informatica per la protezione dei dati (durata 2h+2h)

MODULO 4

Il proprio ruolo professionale: come e cosa cambia nello smart working. Vantaggi e svantaggi (durata 1h)

MODULO 5

Sapersi organizzare: dall’auto percezione alla realtà; il proprio approccio al tempo; come individuare i propri limiti (durata 1h)

MODULO 6

Pianificare l’attività per essere autonomi: la lista delle cose da fare, fissare le priorità; gestire le interruzioni; strumenti e tecniche per controllare il proprio lavoro (durata 2h+2h)

MODULO 7

La comunicazione a distanza: come essere chiari, quale modalità utilizzare nelle diverse situazioni -scritta, telefonica, on line-, principi di comunicazione assertiva per rapportarsi con il proprio responsabile e con i colleghi (durata 3h)

MODULO 8

Work life balance: coniugare esigenze familiari con esigenze di lavoro; sentirsi “parte” a distanza; vivere il proprio ruolo da smart worker: motivazione e auto-motivazione (durata 2h)

MODULO 9

Affrontare il cambiamento: individuare i propri punti di forza e le aree di miglioramento; porsi degli obiettivi, elaborare un piano d’azione; considerazioni finali. (durata 1h)

Metodologia

Lezione interattiva con diretto confronto con il docente; lezioni frontali; proiezione slide e/o filmati; autodiagnosi e test; esercitazioni individuali e/o di gruppo; role-play; case studies; discussioni di gruppo.

Ai partecipanti verranno fornite copia delle slide proiettate e letture di supporto

Docenti

DOCENTI:

Annalisa Costa: Coordinatore Area Corsi di Informattiva e Formatore dagli anni ‘90.

Andrea Pessina: project manager, systems analyst, lan manager, network administrator, technical specialist, pc technology support specialist, web project manager, systems programmer.

Marco Flavio Pasello: HSE Manager con esperienza pluriennale

Davide Fratta: consulente del lavoro con esperienza pluriennale

Durata: 20 ore on line - FAD sincrona

Frequenza:

Il percorso formativo si articola in più incontri on line – live streaming della durata di 2/ 3 ore l’uno

Sede:

Solo per formazione in aula

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In questa Area potrai trovare i percorsi di formazione riferiti al Quadro Regionale degli Standard Professionali della Lombardia che rappresenta il riferimento univoco per la progettazione e la realizzazione dei percorsi di formazione.

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Al centro del contratto di apprendistato vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.

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I corsi di lingue prevedono la collaborazione di docenti esperti madrelingua e/o certificati, utti esperienza come trainer, per garantire una formazione di qualità, efficace e rispondente alle reali esigenze del mercato del lavoro. Tutti i nostri corsi sono usufruibili anche on line.

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I nostri corsi, rivolti a chi è in cerca di una nuova occupazione, e a professionisti, prevedono la collaborazione di consulenti competenti nell’ambito HR e con esperienza come trainer, in grado di trasferire il loro know-how in aula e/o grazie a webinar.

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Un concreto aiuto per raggiungere gli obiettivi e sviluppare il vostro business fornendo tecniche e spunti, spiegando metodologie e strumenti, con una particolare attenzione alla trasformazione digitale della società e delle aziende.

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Il ruolo e le tecnologie abilitanti dell’HR manager nel processo di selezione.

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Il corso proposto da Informattiva vuole fornire una risposta a questa specifica esigenza, ossia poter conversare in lingua inglese in contesti professionali

LinkedIn Personal Branding

Il corso ha lo scopo di analizzare e presentare la piattaforma LinkedIn e gli strumenti messi a disposizione, per ottimizzare il “posizionamento” del nostro profilo, ampliare la rete di contatti e migliorare il nostro Personal Branding.

Linkedin Social Selling

Il corso è progettato per focalizzare l’attenzione sugli strumenti di LinkedIn, che possono essere utilizzati a supporto dello sviluppo della rete di vendita, virtuale e reale.

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Sempre più centrali nelle organizzazioni aziendali, le soft skill diventeranno fondamentali nelle organizzazioni di domani: essere “buoni gestori di relazioni” farà la differenza. I nostri corsi faranno emergere il talento sviluppando capacità. Tutti i nostri corsi sono usufruibili anche on line con lezioni in sincrono o in aula.